LİMASOL SİGORTA LTD
KAR DAĞITIM POLİTİKASI
Şirketimizin uyguladığı kar dağıtım esasları Fasıl 113 Limited Şirketler Yasası ve Ana Sözleşme ve Tüzüğündeki ilgili düzenlemelere tabidir.
Şirket kardan hissedarlarına pay ödemeyi (temettü) Genel Kurul aracılığı ile ilan eder. Ancak bu tutar şirket Yönetim Kurulu’nun( Direktörlerin) tavsiye ettiği miktardan fazla olamaz.
Şirket Yönetim Kurulu(Direktörler) gerekli gördüğü hallerde üyelere zaman zaman belirli ara temettü ödeyebilirler.
Temettüler sadece kârdan ödenir ve başka bir nedenle de ödenmez.
Direktörler, herhangi bir temettü tavsiye etmeden önce, şirketin kârından yedek akçe olarak uygun görecekleri herhangi bir miktar ayırabilirler; bu yedek akçe direktörlerin takdirine göre, şirket kârlarının usule uygun olarak kullanılabileceği herhangi bir amaç için kullanılır ve böyle bir amaç için kullanılması yönüne gidilene kadar da, yine direktörlerin takdirine göre, şirket işlerinde ya da direktörlerin zaman zaman uygun göreceği, şirket payları dışındaki, yatırımlar için kullanabilirler. Direktörler ayrıca, ayırmamayı daha iytiyatlı bir davranış olarak gördükleri herhangi bir kâr miktarını, ihtiyat akçesine geçirmeden ileriye nakledebilirler.
Temettü ile ilgili özel imtiyazlı paylara hakkı olan, kişiler varsa, onların haklarının saklı kalması şartıyle, tüm temettüler, temettünün ödendiği paylar için ödenen ya da ödenmiş olarak alacağa geçirilen miktarlara göre ilân edilir ve ödenir. Ancak, payların ödenmemiş kısmının ödenmesi için yapılacak çağrıdan önce, bir pay için ödenen ya da ödenmiş olarak alacağa geçirilen hiçbir miktar, bu madde amaçları bakımından bir paya karşılık ödenmiş sayılmaz. Tüm temettüler ödenecekleri sürenin herhangi bir kısmı ya da kısımları sırasında, paylar için ödenmiş ya da alacağa geçirilmiş miktarlara bölünür ve onlarla orantılı olarak ödenir. Ancak herhangi bir payın belirli bir tarihten itibaren temettü alma sırası kazanmasını öngören kayıt ve şartlara bağlı olarak ihraç edilmesi halinde, o pay, bu usüle uygun olarak temettü alma sırası kazanır.
Direktörler, payların ödenmiş kısımlarının ödenmesi için yapılan çağrılar ya da şirket payları ile ilgili başka nedenlerden ötürü üyenin halen şirkete ödenmesi gereken herhangi bir para miktarı varsa, o miktarı herhangi bir üyeye ödenecek temettülerden çıkarabilir.
Temettü ya da ikramiye verileceği ilân eden herhangi bir genel kurul toplantısı, bu temettü ya da ikramiyenin, tamamen ya da kısmen belirli aktiflerin ve özellikle başka herhangi bir şirkete ait ödenmiş pay, tahvilât ya da rüçhanlı pay dağıtılması yoluyla ya da bu yollardan biri ya da birkaçı ile ödenmesini emredebilir; direktörler böyle bir kararı uygular ve dağıtım ile ilgili olarak herhangi bir güçlük çıkması halinde, direktörler güçlüğü uygun görecekleri biçimde hallederler ve özellikle pay senetlerini yerini tutmak üzere kesirli ilmihaber çıkarabilir ve bu özel aktiflerin ya da herhangi bir kısmının dağıtımı için değerini saptayabilir ve tüm tarafların haklarını düzenlemek için herhangi bir üyeye bu biçimde saptanan değer esasına göre nakid ödeme yapılmasına karar verebilir ve bu tür özel aktifleri direktörlerce uygun görüleceği biçimde yedieminlere verebilir.
Paylarla ilgili olarak nakid olarak ödenecek olan herhangi bir temettü, faiz ya da başka paralar, çekle ya da pay sahibinin veya ortak pay sahipleri olması halinde, üye sicilinde ilk olarak adı geçen ortak sahibin tescilli adresine veya pay sahibi veya ortak pay sahiplerinin yazılı olarak talimat vereceği bir kişiye ve adrese posta havalesi yapmak yoluyla ödenebilir. Bu tür her çek ya da posta havalesi, gönderildiği kişinin emrine ödenmek üzere düzenlenir. İki veya daha çok ortak sahipten herhangi biri, ortak sahip olarak ellerine bulundurdukları paylarla ilgili olarak ödenecek herhangi bir temettü, ikramiye vaya başka paralar için geçerli makbuz verebilir.
Şirket hiçbir temettü için faiz ödemez.